两个局后并以后，其实人数都基本相当，都是二三十个人，但经贸的科室相对多些，而交通科室少，所以相对而言交通更容易集中意见，再加上交通团结通气办事的传统好，而且主要是转业干部多，抱得紧紧的，大有一呼百应的趋势。可是经贸这边人心虽然散些，但靠领导近，受县里和局里领导重视，业务上容易出成绩，在组织意愿上往往又取得压倒性优势。这就出现一种很奇怪的现象，就是组织意愿与人心向背出现明显背离的现象，据吴望私里下打听，以放的数次调职晋升都出现过这种情况。时间不等人，做啥事都要未雨绸缪。吴望牢记贾书记说过的一句话：做事先做人。哪么怎么打开缺口呢？这是近期他考虑得比较多的事情。吴望在家里的时候也偶尔跟翠莲说起年内争取调职的事情，翠莲说，现在这个社会，说白了，都是要请客送礼的，你看我表姐夫，还不是一路送，前年由科长升为经理，去年由经理升为副老总，今年由副老总升到老总，就是现在当了老总，从外地回来第一件事就是去拜访领导。一说到翠莲的表姐夫，吴望就好象矮了一头，她表姐夫其实也就比他大一岁，现在却坐上了一个国有公司的老总位置，而自己却还是个鸟毛灰的科员，丢死人了。吴望就觉得憋屈，对翠莲说，给谁送呢，现在谁都知道要送礼，关键是要找对人啊，要送得出去啊。翠莲爱理不理的样子，谁知道你要送给谁啊，我才不管这些闲事。吴望本想从翠莲那里获得点支持，一听她那么说，只得一屁股坐在板凳上，不吭声了。有几天晚上，吴望泡在网上，跟在市里两个教书的同学聊天，说起自己的苦恼。那两个同学，每年也能见上一两次面，关系还挺不错。同学也比较清楚他现在的处境，就开导他，说现在要拉关系，无非是几种途径，第一是要搞定领导，第二是要亲近老乡，第三是在同事中要拉拢几个好朋友，关键时候相互帮忙出力，第四是要利用你转业干部的优势多与转业干部接近。吴望想一想，觉得对头。吴望成天呆在办公室，一天能挪动几次屁股都已经算不错了，走出半办公室超过十五分钟，他就感觉到贾红和华兵看自己的目光都有点异样了。一般情况下，他除开出来抽根烟，给自己放一下风，抽完以后就马上回去。他觉得自己能利用的最厉害的武器，只有两件东西，一件是电话，一件是qq，而且主要还是qq，因为电话里有些话不好说，办公室人多嘴杂，而且有些话也不便于说。但是靠网络来沟通联系非常之有局限，一方面很多局里的科级以上领导不太用这玩意或者不太重视这东西，没把它当作重要的交际工具使用，另一方面这个东西也涉及到保密性的问题，县里科信局据说有一个网络监控平台，是可以实时对上网情况进行监控的，也有风险。所以吴望觉得网络和电话沟通方式还是很受局限，局限于跟一些年轻人沟通上面，年龄偏大的干部就不吃这一套。廖毛跟吴望面对面吃饭，就取笑他，你怎么老看起来心事重重，两眼无助，一脸迷茫的样子呢，好象受伤了，是心伤呢，还是下面根子受伤了。吴望笑了笑，咱根红苗正，也不心伤，也不迷茫，心事倒是有，谁没心事啊，不过心事也不能算重。廖毛一眼就看穿吴望，得了，你就是想调职罗，估计想都想疯了。不过说实话，贾书记关键时候会帮你一把，不过你刚来，也很难，现在经贸和交通那么多人，竞争还是很激烈的。这话听着就闹心，都模凌两可的。意思就是机会渺茫罗。吴望毫不客气地正视他，倒把他给逼住了。你这种情况，机会肯定是有，而且潜力很大，不过形势复杂多变，能不能把握得住就难说。廖毛的语气又松动了些。去年竞争上岗的时候，也是特别激烈，我和华兵，还有企业管理科的飞飞竞争副科，据内部情况，当时总分排名华兵是排第三，飞飞排第二，结果调了第三名，第二名没有调，我是因为总分排在第一，再加上任职时间很长，所以领导才没有打我的歪主意。你要真想调，就现在开始要做工作，工作要做在平时，要早做。愿闻其详，吴望半真半假地对廖毛说。两个人吃完饭后，就利用午休的时间出去溜圈，连续几天，廖毛跟吴望就象密谋一样切切私语，主要是廖毛帮吴望分析形势，指点江山，吴望慢慢地理出了一条准备工作的思路。