两个局合并成一个局，工作压力最大的当然是办公室。业务科室不好减员，但办公室总要减。以前交通局办公室五个人，经贸局办公室七个人，合并以后公务员编制定成了四个，实际呢，九个人。一个是主任贾红，以前的交通局办公室主任，跟着雷史过来的，一个是办公室副主任华兵，一个管党务王芳琳，一个管业务材料汇总的吴望，不算编制的，工勤小芳管财务，收发文的临工叫欢姐，一个杂务帮工的小丽，还有两个专职司机老陈和小陈。两个司机有一个办公室，真正办公室里坐着七个人，华兵和吴望是男的，其余几个都是娘们，所谓娘们，就是清一色的已婚女人。三个女人一台戏，五个已婚女人，那就更是一台戏。吴望是个军转干部，副营级转业，说老呢，比那些团级军转的要年轻，已经三十七岁，说年轻吧，更不好说，办公室主任贾红三十五岁，华兵三十二岁，除开比管党务的王芳琳小两岁之外，再没有人年纪比他大的了。吴望今年刚调过来，所以坐在办公室进门口的卡位。办公室里都象公司一样，用隔板隔着，就是那种带半截透明花玻璃的那种灰色隔板。吴望内心既兴奋又苦闷，兴奋呢，是因为来到一个新环境，经贸局一直以来都被外界看成是县里最核心的职能局，出不不少人才，提了不少干部，可以有个好奔头。而苦闷呢，是因为他对经贸业务根本是新兵蛋子，一窍不通，而且人生地不熟，要马上上手进入情况，而且要打响旗号，迅速站稳脚跟，还真是心里没底。有时，他会看着电脑屏幕或者是一侧的玻璃隔板发几分钟呆。坐在他侧面的是欢姐，一个四十来岁的女人，拿着临工的工资，干着几个人的活，一天到晚忙个不停。吴望有时就默想，一个人假如干十年重复性的工作，拿着低微的工资待遇，象老黄牛一样奉献，现在还有多少人可以做到呢。他自己也有过一段时间的忘情奉献，记得刚大学毕业进部队的时候，精力充沛，对未来充满希望，干什么都生龙活虎，猛打猛冲，可以干了几年以后，发现不干活的人提升了，而自己反而没有动静，总是落后半拍。于是他就心里很有怀疑，究竟干活有没有用，一个同事说干得多就错得多，干得好不如说得好，现在讲究的是要会来事。“来事”，这个词让农村出身的吴望感觉很陌生，想了半天也没理出个所以然来。吴望找一同进部队的大学生干部诉苦，说自己现在是按照父母的教导、老师的要求和书本的训导，在默头苦干啊，干得也不算差，怎么就没有得到肯定和认可呢。对方也正是一肚子苦水，说地方大学生干部在部队，现在就纯粹属于弱势群体，被土八路们排挤压榨，很难有出头之日的。于是，吴望又开始深刻反思，自己学到的那些东西，从父母身上遗留过来的东西，是不是有些不合时宜，太老套太陈旧了呢。总之，在部队的那段生活，吴望一直处于自我拷问、煎熬和痛苦之中，身体和思想的压力都非常巨大，甚至有时都感觉到了崩溃的边缘。在吴望凝神的时候，往往贾红的声音就传过来了“旺仔小馒头，现在雷局有一个季度经济运行分析会的材料，你要催一个科室，统一下稿。”“旺旺，今天有个三规合一的征求意见，你整理一下。”“旺仔，明天有个经济信息报送会在市里，你参加一下。”“小吴，隔两天市里过来调研产业园区转型的情况，你拟一下稿。”“吴望，雷局办公室来了重要客人，麻烦你过去倒一下茶。”吴望听以贾红的声音，往往就会象一台加满了油的马达一样，马上就轰隆隆启动了，去领导办公室倒茶，去外出开会，去科室收材料，在电脑里整理材料，在单位干不完，回家继续干。吴望有一次在雷史办公室里送文件，雷局意味深长地说：小吴，你要抓紧时间学习，尽快进入角色。吴望挺直腰杆，硬硬地答道：好，我争取三个月之内看完以前的文件资料，开始进入情况。真正困扰吴望的倒不是干这些杂七杂八的东西，而是有几件事情，一件是贾红甜甜蜜蜜地叫他“小吴，过来一下”，他就全身起鸡皮疙瘩，被一个年龄比自己小的女上司叫“小”，吴望自己还真感觉马上就缩了三分，裆部都紧了。一件是部队以前的一位亲近的老领导告诫过，干工作，学历只占二三成的功力，百分之六七十跟学历毫无关系，吴望关键是对这百分之六七十还揣摩得不透，心里没底，究竟“做事先做人”，要做到什么程度才算到位没个准。一件是对自己的年龄偏大有非常强的紧迫感，因为三十七了，还是一个科员身份，也就是在仕途上还没有迈开第一步，他不急也得急了。最后一件呢，还是家庭的压力，他老婆翠莲对他爱理不理，夫妻关系时好时坏，对他工作的情绪影响非常明显。吴望两手在键盘上飞速起落的时候，他有时也很忘情，因为对于文字，确实偶尔能带来麻醉和陶醉，这基本上成了他的一种爱好和依靠了。所以，有时在一闪念之间，他又从狂热中冷却下来，觉得自己过得很苦，甚至很可怜。