做事情总是要有一些基本的素质，对触摸到某一类事情的通用规律，才算入门，上手快。领导时常讲某某人是可造之才，并不是说某人现在已经是熟手，而是看中某人身上有些基本的素质和特殊的潜力。

本人不爱好应酬，甚至可以说是讨厌，并非本人不乐于交往，而是不喜欢在酒醉饭饱场合中的交往。但不可否认，接待绝对是一门很深的学问，丝丝入扣，易懂难通，易看难学。中国式的接待是人学、人性学。单位有个别同事，那接待水平真的很高，看起来不打眼，但办事稳妥周全，领导非常舒服也信任，从某种意义上来讲，是独门绝技，立身之本，不二法门，让人羡慕。

今天跟领导周游一圈，相当于上了一堂接待的实践课，如何迎检，如何部署，如何安排车辆、饭局，如何请同事和领导，遇到问题如何处理，一套套，事虽多，但不乱。工作有工作的一套流程，无非请示汇报，每个进程都让领导了解情况，让领导放心踏实。接待的流程，很多看似任意发挥，但实际上心有全局，能做到什么程度，什么人有什么心态，都计算得清清楚楚。什么人重点处理，什么人一般化处理，什么人顺带着处理，都轻重主次分明。迎检的路线、人员、车辆安排，到什么位置，做什么事，带什么人，说什么话，都有计划，时间卡得准，路线和事情安排顺，领导看得舒服高兴，汇报情况不刻板，检查就完全了绝大部分任务。

好好学习，天天向上。对小学生适用，对我也是很适用的一句话。做任何一件事情只要不怕辛苦，不怕犯错，反复做，总是会做得越来越好的。当以此为励，特志。